Thierry Giraudier, Dirigeant de BOOST UP, a répondu à une interview pour le blog d’ITG, dédié au portage salarial, afin de partager son expérience en matière d’intégration de salarié porté dans son entreprise.
Durant cette interview, il revient sur les différents intérêts de cette démarche : liberté et recours ponctuel à des experts selon les besoins de BOOST UP.
Préparer ses rendez-vous
Le développement d’une entreprise passe par sa capacité à générer des entretiens commerciaux et surtout à transformer le plus de rendez-vous possible en business.
Le facteur clé de la réussite, c’est la préparation.
Chacun des rendez-vous sera différent. Pour autant, il y a des questions incontournables auxquelles il faut bien se préparer.
BOOST UP parle du Portage Salarial
Thierry Giraudier, Dirigeant de BOOST UP, est intervenu sur le blog de l’entreprise de portage salarial ITG pour partager son expérience de chef d’entreprise ayant parfois recours à des salariés portés.
Parce que pour BOOST UP, le talent est de savoir en trouver aux autres, il existe des missions pour lesquelles notre équipe a besoin d’être renforcée par des experts dans d’autres domaines.