5 ans du Prix Opéra !

 

Nous vivons dans un monde de communication dans lequel l’image joue un rôle prépondérant.

Les professions réglementées n’échappent pas à la règle ; les plus dynamiques d’entre elles ont bien compris qu’il ne suffit plus d’avoir du talent.

Pour sa 5è édition, BOOST UP est encore membre du jury du Prix Opéra !

Organisé depuis 5 ans par Juristes associés et Caura Barszcz, le Prix Opéra est décerné par des professionnels de la communication et des décideurs pour récompenser les meilleures actions de communication de l’année.

De quoi  contribuer à valoriser la profession d’avocats et à moderniser son image dans l’environnement économique.

Remise des prix le 15 juin prochain au Musée Dapper !

Dénigrement des opticiens : illusion d’optique ou réalité ?

Récemment encore, les opticiens ont été la cible de toutes les critiques. Ils doivent en même temps faire face au développement d’une concurrence nouvelle : celles de sites Internet, sur le modèle du “pure player”.
Conséquence : ils se posent de plus en plus de questions sur leur métier.

La série d’attaques dont font l’objet les opticiens depuis un certain temps m’a donné envie de réagir à plusieurs titres.

D’abord, en tant que formateur en management et relation client depuis plus de 10 ans, j’ai eu l’occasion de rencontrer un certain nombre d’entre eux et de les faire travailler.
Cela m’a donné l’occasion d’apprécier à la fois leur vision du métier, leur professionnalisme et leur envie de bien faire.

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4ème édition du Prix Opéra

Pour la 4ème édition du Prix Opéra, premier prix communication pour les cabinets d’avocats, Thierry Giraudier, Dirigeant de BOOST UP, est de nouveau membre du jury. La remise des prix aura lieu le 3 juin 2014.

“Les trois premières éditions ont fait la démonstration de la qualité et du professionnalisme des actions conduites par les cabinets participants. Cette quatrième édition permettra à nouveau de montrer le dynamisme de la profession ; pour les cabinets il constituera une bonne opportunité de capitaliser sur leurs outils de communication.”
Caura Barszcz (Juristes Associés)

Rendez-vous ici pour en savoir plus.

Paradoxes de la rémunération, BOOST UP témoigne !

Pour l’entreprise comme pour ses salariés, la question de la rémunération reste un sujet toujours d’actualité.

A l’occasion du forum de la protection sociale et patrimoniale, Jean-Luc Mohr, Président d’Experts-Comptables de France (ECF), et Thierry Giraudier, Dirigeant de BOOST UP, partagent leurs expériences sur le sujet.

Bon visionnage !

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Entrepreneurs, prenez la parole !

Parce que ce sont les entrepreneurs qui créent les emplois, et parce que ce sont les entrepreneurs qui créent les entreprises, BOOST UP soutient l’initiative We are the 97%.

Retrouvez notre contribution ici.

We are the 97% met en avant les entrepreneurs et leurs entreprises.

Vous souhaitez vous aussi y contribuer ? Rendez-vous sur la page We are the 97%.

Pour que ce soit enfin les vrais entrepreneurs qui parlent des entreprises.

Nous avons la parole, profitons-en !

BOOST UP jury du Prix Opéra

Cette année encore, BOOST UP est jury du Prix Opéra !

Organisé par Juristes associés et Caura Barszcz, le Prix opéra est décerné par des professionnels de la communication et des décideurs pour récompenser les meilleures actions de communication de l’année.

Ce prix a également pour vocation de valoriser la profession d’avocats et de moderniser son image dans l’environnement économique.

 

Pour en savoir plus, rendez-vous ici. Vous pouvez également consulter le pdf de présentation !

 

Forfait social et relations entreprises – salariés

De nos jours, la crise a des répercussions sur les entreprises et leur mode de fonctionnement.
En effet, le contexte actuel des entrepreneurs et des salariés est rythmé par de nombreuses incertitudes, économiques, politiques, sociales et fiscales. Les résultats de beaucoup d’entreprises en attestent : de nombreux marchés ou métiers sont « dans l’attente ».

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BOOST UP, dix ans … Déjà !

10yearsEn janvier 2003, Thierry Giraudier fondait l’entreprise BOOST UP. Ce dixième anniversaire constitue l’occasion de revenir avec lui sur les moments marquants, l’évolution de son entreprise et le bilan qu’il tire de ces dix années.

Rémi Giraudier : Tout d’abord, pourquoi avoir crée cette entreprise ?

Thierry Giraudier : Avec mes associés de l’époque, nous avions envie de créer une activité de formation dédiée aux salariés chargés de la relation client, à la fois complémentaire et cohérente avec nos autres activités de coaching et de conception et de distribution d’outils RH. L’objectif : les aider à satisfaire et à fidéliser leurs clients et,  pour ce faire, leur apporter des outils et des méthodes simples et pratiques.

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Recruter, le périple de l’entreprise

On évoque de plus en plus souvent les difficultés des entreprises concernant le recrutement.. Parallèlement, les candidats, en poste ou pas, font part de leurs difficultés à être recrutés.

Quelles sont les causes de ce phénomène ?

Lorsque l’on échange avec des recruteurs professionnels, ceux-ci révèlent qu’on leur demande souvent de trouver des « moutons à 5 pattes ». Polyglottes, expérimentés, passés par l’international, connaissant leur métier, en poste mais immédiatement disponibles … et bon marché ! Il devient urgent pour les entreprises de définir les profils dont elles ont réellement besoin, tout en regardant la réalité du marché de l’emploi.

Ces profils existent-ils ? Où sont-ils ? Combien valent-ils ? Une entreprise doit se préparer à l’idée que si elle veut les meilleurs, elle doit les « sourcer » au bon endroit, les attirer et les conserver.

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