- Des interventions personnalisées
- Des formations opérationnelles
- Des feedbacks bienveillants et exigeants
- La mesure permanente des progrès
Les facteurs clés de succès
Avant l’action :
- Briefing avec les Directions concernées
- Des observations « in situ »
- Des séances de travail individuelles amont et aval avec des participants représentatifs
Pendant la formation
- Des cas pratiques d’entraînements adaptés
- 70% de mises en situation pour 30 % d’apports méthodologiques et d’échanges de bonnes pratiques
- Des feedbacks à la fois bienveillants et sans concession
Tout au long de l’action
- Une mesure permanente des progrès
- Un accompagnement interactif (boost-up-webtools, 5 minutes training, suivi terrain …)
- La mise en œuvre d’un plan d’action applicable dès le lendemain de la formation