BOOST UP, ce sont les clients qui en parlent le mieux ! Vous trouverez dans cette page différents témoignages de clients qui partagent leurs expériences de formation.
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Christophe Lénizski, Directeur Général de THEBEN France (février 2026)
« Former nos équipes, ce n’est plus un “plus”. C’est une condition de la performance. Nos équipes commerciales ont longtemps évolué dans un modèle très distributif. Mais le marché évolue, et nos solutions aussi : produits plus techniques, logique produit + service, attentes terrain plus élevées. Cela nous a conduit à repenser nos schémas de vente.
Objectifs :
- Donner les clés pour aller à la rencontre des installateurs
- Tenir un discours structuré et utile
- Ramener de la valeur vers la distribution.
Avec BOOST UP, nous avons choisi une formation opérationnelle et ancrée dans le réel : écoute client, adaptation du discours, mises en situation concrètes. Pas de théorie hors-sol. Du terrain. Du concret. Former, ce n’est pas cocher une case. C’est préparer la performance durable. »
Yannick Hivin Directeur Général des Services à la Mairie d’Agde (décembre 2025)
« BOOST UP accompagne la mairie d’AGDE dans son process de formation des managers de la collectivité depuis plusieurs années désormais.
Pédagogue hors pair, le formateur apporte à l’ensemble de la chaîne managériale une analyse et un soutien essentiel pour faire grandir nos cadres. »
Fanny Chastres, Directrice d’Atol Groupe Chastres (novembre 2025)
« Investir dans les compétences, c’est investir dans l’avenir. Nous en sommes convaincus : la formation n’est pas un luxe, c’est une nécessité. Tout au long de l’année, nos collaborateurs ont pris part au programme BOOST UP, un accompagnement conçu pour :
- Révéler les talents
- Affiner les pratiques commerciales
- Renforcer la posture managériale
À leurs côtés, le consultant, formateur du groupe depuis de nombreuses années, joue un rôle essentiel : transmettre, accompagner, coacher, et encourager chacun à se dépasser.
Parce que chez nous on ne grandit jamais seul, mais toujours ensemble. Offrir à chacun la possibilité d’évoluer, de progresser, de se sentir légitime et écouté : c’est ça, l’engagement de notre groupe ! »
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